Mit Beratersiegel ausgezeichnet
v.l.n.r.: Partner Dr. Eckhard Neudeck, Head of Recruitment Sabine Schreiber, Geschäftsführer Dominic Späth und Geschäftsführer Reiner Boje. Foto: Dario Eidens-Holl / Späth Boje
Grundlage der Ehrung ist eine wissenschaftlich fundierte Kundenbefragung. Ende November wird Bundespräsident a.D. Christian Wulff den Personalexperten im Rahmen des Deutschen MittelstandsSummit persönlich gratulieren.
Bereits seit sieben Jahren unterstützt die Späth Boje GmbH mittelständische und große Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. „Unser Anspruch ist es, immer genau die richtige Person zu finden, wenn eine Managementposition besetzt werden soll. Nur wenn es fachlich und persönlich passt, kann ein Unternehmen erfolgreich sein. Dass wir es diesmal sogar aufs Podium geschafft haben, bestätigt die hohe Zufriedenheit unserer Kunden“, erklärt Geschäftsführer Dominic Späth. „Gleichzeitig spornt uns die Auszeichnung an, unsere Leistungen weiterhin zu optimieren und dabei auch sich verändernde Kundenbedürfnisse im Blick zu haben.“
Die Headhunter haben eine Besetzungsquote von 98 Prozent. Dieser Erfolg ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass die Berater zuvor selbst viele Jahre als Manager in großen bzw. mitteständischen Firmen tätig waren. Daher können sie gezielt einschätzen, welche Eigenschaften Kandidaten mitbringen sollten. Hinzu kommen ihre Branchenexpertise und ihre Suchmethode: Sie sprechen Kandidaten persönlich und individuell an. Das gilt sowohl für die klassische Direktansprache als auch für digitale Kanäle.