Team
Headhunting – zuverlässig und professionell
Durch unsere langjährigen Erfahrungen aus leitenden Funktionen und als Personalberater erhalten Sie bei uns Leistungen auf hohem Qualitätsniveau. Dazu trägt auch unsere enge Zusammenarbeit im Team bei.
„Was mir an der Auswahl von Führungskräften gefällt? Der tägliche Umgang mit Menschen, das Arbeiten in Netzwerken, immer nah am Markt dran zu sein und meine Erfahrungen als Manager einzubringen. Und nicht zuletzt: Die Zufriedenheit und Treue unserer Kunden.“
Dominic Späth
Geschäftsführender Gesellschafter
Dominic Späth, Diplom-Betriebswirt, ist geschäftsführender Gesellschafter von Späth & Partners. Er unterstützt vor allem größere mittelständische Unternehmen sowie Konzerne bei der Suche nach Top-Managern sowie Aufsichtsräten und Beiräten – national und international. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bau, Chemie und Automotive. Dominic Späth war langjährig als Geschäftsführer und Manager in mittelständischen bzw. konzerngeführten Unternehmen tätig.
2013 wurde er darüber hinaus zum Unternehmerbeirat bei einer M&A-Beratung bestellt. Im selben Jahr wurde er außerdem in den Senat der Wirtschaft berufen, die deutsche Sektion des Global Economic Network, dessen Ehrenpräsident der Friedensnobelpreisträger Prof. Mohammad Yunus ist.
Dr. Jörg Schwall
Geschäftsführer
Dr. Jörg Schwall ist mit Dominic Späth Geschäftsführer von Späth & Partners. Er war zuvor langjährig als Geschäftsführer in der Bauzulieferindustrie beschäftigt. Dabei war er sowohl in der Führung eines mittelständisch geprägten Familienunternehmens als auch internationaler Großkonzerne tätig. Dadurch weiß er, wie verschiedene Unternehmenstypen ticken. Er verfügt über ein nationales wie internationales Netzwerk in der Bauindustrie.
Dr. Jörg Schwall
Geschäftsführer
Dr. Jörg Schwall ist mit Dominic Späth Geschäftsführer von Späth & Partners. Er war zuvor langjährig als Geschäftsführer in der Bauzulieferindustrie beschäftigt. Dabei war er sowohl in der Führung eines mittelständisch geprägten Familienunternehmens als auch internationaler Großkonzerne tätig. Dadurch weiß er, wie verschiedene Unternehmenstypen ticken. Er verfügt über ein nationales wie internationales Netzwerk in der Bauindustrie.
„Genau die richtige Person zu finden, kann für Außenstehende erscheinen, wie eine Nadel im Heuhaufen zu suchen. Die Manager-Brille aufgesetzt und mit der Erfahrung, die wir als Personalberater gewonnen haben, finden wir sie für Sie. Manchmal muss man querdenken – das reizt mich ganz besonders.“
Reiner Boje
Senior Partner/Consultant
Reiner Boje, Betriebswirt, ist Senior Partner bei Späth & Partners. Er besetzt Positionen im gehobenen Management sowie in Aufsichts- und Beiräten. Dabei ist er sowohl national als auch international für mittelständische Unternehmen und Konzerne tätig. Sein Fokus liegt unter anderem in der Bauzulieferindustrie, der Kunststoffindustrie, der Kunststoffverarbeitenden Industrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.
Sabine Schreiber
Head of Recruitment
Sabine Schreiber verantwortet den Research-Bereich bei Späth & Partners. Die Betriebswirtin und Personalfachkauffrau hat das Handwerk der Personalsuche von der Pike auf erlernt. Sie verfügt über rund 30 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung. Von der Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten über die Erstansprache bis zur Einschätzung der Interessenten:
Sabine Schreiber schafft zusammen mit ihrem Team eine fundierte Basis, damit im späteren Projektverlauf der passende Kandidat ermittelt wird. Dabei arbeitet sie Hand in Hand mit dem zuständigen Berater zusammen, um für den Kunden ein optimales Ergebnis zu erreichen.
„Mein Berufsethos: Authentizität ist alles. Es bereitet mir Freude, im konstruktiven Dialog Top-Kandidaten zu gewinnen. Und noch mehr, wenn am Ende eines Projekts eine personelle Lücke mit genau dem richtigen Kandidaten geschlossen ist. Das ist für mich Bestätigung und Motivation zugleich.“
Sabine Schreiber
Head of Recruitment
Sabine Schreiber verantwortet den Research-Bereich bei Späth & Partners. Die Betriebswirtin und Personalfachkauffrau hat das Handwerk der Personalsuche von der Pike auf erlernt. Sie verfügt über rund 30 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung. Von der Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten über die Erstansprache bis zur Einschätzung der Interessenten:
Sabine Schreiber schafft zusammen mit ihrem Team eine fundierte Basis, damit im späteren Projektverlauf der passende Kandidat ermittelt wird. Dabei arbeitet sie Hand in Hand mit dem zuständigen Berater zusammen, um für den Kunden ein optimales Ergebnis zu erreichen.